DES PROFESSIONNELS ENGAGÉS, SATISFAITS MAIS STRESSÉS

Edition après édition, une constante des plus positives ressort de l’enquête : l’attachement au secteur (95%) et au métier exercé (81%), à la fois porteur de sens et source de satisfaction est toujours aussi fort. La cause défendue par l’organisation (37%) et le sens trouvé dans leur travail (36%) sont les motivations principales des fundraisers pour exercer leur métier. La rémunération apparaît donc comme une motivation secondaire. 60% des interrogés se disent prêts à gagner moins que dans un autre secteur pour continuer à y travailler. Ombre au tableau, la charge de travail en augmentation participe au stress des professionnels qui trouvent pour 69% leur métier stressant.