• Diplôme de niveau V minimum  (équivalent à Bac + 2)
• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle, dont 1 an en fundraising ou fonction proche (communication, marketing, développement commercial...)

Accès universel

Toute personne justifiant d’une activité en rapport avec la certification visée pourra bénéficier du dispositif (C. Trav. L. 6111-1).

• Diagnostic de positionnement et entretien préalable
• Inscription selon disponibilité des sessions

Sélection sur dossier de candidature

En attente de la parution du décret

• Parcours certifiant est constitué de 4 blocs de compétences. Une évaluation au terme de chaque bloc sera réalisée et donnera lieu à une attestation des acquis.
• Un examen final de certification (écrit et oral).
• 14 participants max par session
• Apprentissage en présentiel
• 16 jours de formation

• 1 promotion par an de 30 personnes maximum
• 19.5 jours de formation répartis entre octobre et mars

• Un travail collaboratif sur le Projet Stratégique de Fundraising (PSF) à mener par groupes de 3 personnes, à partir d’un cas concret, issu d’une de vos organisations avec l’accompagnement d’un professionnel tout au long de la formation avec des temps en présentiel et à distance. Une évaluation sera réalisée en fin de formation.

• Examen écrit et oral et travail de groupe sur un projet stratégique

• Acquisition d’un titre RNCP complet ou un/ou des blocs de compétences d’une certification

• Possibilité d’actions d’accompagnement et d’actions de formation

• L’accompagnement interviendra désormais tout au long de la procédure.

Entrée/Sortie permanente

De septembre à mars l’année suivante

Entrée/Sortie permanente

De 7 100€ à 8 420 € (en fonction du statut adhérent ou non)

6 950€ en 2023

Nous consulter

• Professionnel en reconversion
• Professionnel en poste souhaitant avoir une reconnaissance de son parcours en profitant d’un calendrier flexible de formation

• Professionnel en poste souhaitant développer leurs compétences au niveau stratégique
• Professionnel souhaitant améliorer son employabilité

Professionnel directeur de la collecte (ou autre intitulé de poste à responsabilité dans le monde de la collecte) souhaitant faire reconnaître ses compétences et améliorer son employabilité

Flexibilité

Esprit « promo »

Travail individuel